給与水準について
年収・給与・評価2026年10月19日 公開
給与水準が気になっています。社員の平均給与や、経験を積んだ場合のモデル年収を教えてください。また、店長などの役職に就くと給与はどのように変わりますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が将来設計を描きやすくするため、2025年に評価システムを、2026年4月に給与体系を刷新いたしました。
外部の人事コンサルタントを交えて基準を客観的に数値化し、基本給をより手厚くしております。
現在の全社員の平均年収は約550万円（平均年齢約45歳）となっております。
モデル年収は年齢等の条件や評価によっても異なりますが、22歳でご入社いただいた場合は以下のとおりです。
- ・入社時：約300万円
- ・入社5年後：約405万円
- ・入社10年後：約480万円
上記の年収モデルは年間3か月分の賞与を含んでおり、卸売業における同規模以上の企業と比較しても遜色のない水準を確保しております。
また、店長や副店長などの役職に就いた際には、役職手当（店長2万円、副店長1万円）を毎月支給しております。
弊社では等級ごとに給与の上限額を定めており、役職に就くことで等級が上がり基本給の上限も引き上げられるため、中長期的に着実な収入アップを目指せる仕組みです。
今後も毎年の昇給を実施し、処遇の向上に努めてまいります。