評価基準について
評価について2024年6月19日 公開
口コミで「長時間、仕事をすればするほど結果がついてくると考えている役職者がいる」という内容を見て不安になりました。長時間働かなければ評価は上がらないのでしょうか。
実態はこうです
働いた時間が長ければ長いほど高く評価されるというわけではありません。弊社では、業務における成果と勤務態度をもとに評価を行っております。ただし、最初のうちは一定の時間を費やして仕事を覚えていく必要はあると考えています。昇進、昇格の機会は、四半期ごとに設けており、以下のように評価をしています。・成果を数字で示すことのできる部門(営業等)→各役職に応じて定められた目標の達成度によって評価してい・・・続きを読む