口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  評価について2024年6月19日  公開

  

  口コミで「長時間、仕事をすればするほど結果がついてくると考えている役職者がいる」という内容を見て不安になりました。長時間働かなければ評価は上がらないのでしょうか。

  実態はこうです

  働いた時間が長ければ長いほど高く評価されるというわけではありません。弊社では、業務における成果と勤務態度をもとに評価を行っております。ただし、最初のうちは一定の時間を費やして仕事を覚えていく必要はあると考えています。昇進、昇格の機会は、四半期ごとに設けており、以下のように評価をしています。・成果を数字で示すことのできる部門（営業等）→各役職に応じて定められた目標の達成度によって評価してい･･･続きを読む