福利厚生について
福利厚生・手当2025年3月7日 公開
2016年頃の口コミに「福利厚生らしいものはない」と書かれていましたが、現在はいかがですか？
実態はこうです
ご質問をいただき、ありがとうございます。
2016年当時、弊社の福利厚生は現在と比較して整備されていなかったことは否めません。
そのため、働きやすい環境を作るべく、徐々に福利厚生を拡充してまいりました。
一例として、扶養家族がいる社員を対象とした「愛情手当」をご紹介します。
この手当は、ライフステージが変化しても安心して長く働いてもらいたいという思いから導入しました。
手当の内容としては、お子様がいる社員向けに毎月1万5000円の手当を支給したり、リフレッシュ休暇を付与したりしています。
リフレッシュ休暇は勤続満3年で1日分、満5年で3日分の休暇が付与され、それぞれに旅費の支給がございます。
実際に利用した社員からはご家族との旅行などに活用しているという声を多く聞きます。
その他、現在では下記の制度を導入しています。
・宿泊施設割引（リゾートトラスト会員特典）
・ランチ割引制度（条件なし）
・コーヒー飲み放題（他にも、各種飲み物を提供）
これらの制度は、お客様を優先しながらも、社員が快適に働ける環境を整えるために設けました。
より働きやすい環境を整えるため、今後もさまざまな制度を導入・拡充しています。
