口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

個人によって感じ方に差はあるかと思いますが、全員が同じフロアで業務を行っており、環境面ではコミュニケーションが取りやすいと思います。また、心理面でも部署間の密な連携を図り、業務効率化や相互理解を深めるため、以下を実施しています。◼️シャッフルランチ複数の部署を横断したメンバーで、ランチを行う取り組み。夜のイベントに参加しにくい社員も交流できる場として実施。◼️カフェラウンジの活用ラウンジスペースに･･･続きを読む

口コミの内容は、かつて行っていた新入社員向けの宿泊研修を指していると思われます。以前は研修会社に委託し、シーラ専用プログラムを用意していましたが、研修内容がハードだったこともあり、コロナ禍をきっかけに研修方法を見直し、宿泊研修は廃止となりました。現在は、入社後の約3週間、営業職としてのビジネスマナーや考え方などの研修を行っています。また、上司に対しては、外部の人材教育コンサルティング会社によるマネ･･･続きを読む

かつては社員旅行費として給与から天引きしていた時期がありましたが、現在はその制度を廃止し、社員旅行費は全額会社負担となっています。また、内容も変更になり、企業規模の拡大に伴って全社員が一斉に休暇を取ることが難しくなったため、近場でリッチな旅行を実施しています。たとえば横浜への旅行では、1人あたり約7万円を会社が負担しました。社員旅行は半期ごとの慰労や表彰式を兼ねて実施しており、今後は上場によって決･･･続きを読む