口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

営業職は勤務時間が不規則になりやすいという側面もあるため、2025年2月現在、営業職には1名のみ子育て中の女性社員が在籍しております。この数字は企業として改善の余地がある部分だと認識しています。一方で、ライフスタイルに応じた部署異動の相談が可能であり、実際に復職後に他の部署へ異動し、引き続き活躍されている方もいます。例えば、営業職として活躍していた社員が、出産を機にバックオフィスへ移動し、これまで･･･続きを読む

2016年当時、弊社の福利厚生は現在と比較して整備されていなかったことは否めません。そのため、働きやすい環境を作るべく、徐々に福利厚生を拡充してまいりました。一例として、扶養家族がいる社員を対象とした「愛情手当」をご紹介します。この手当は、ライフステージが変化しても安心して長く働いてもらいたいという思いから導入しました。手当の内容としては、お子様がいる社員向けに毎月1万5000円の手当を支給したり･･･続きを読む

資格取得は昇格の必須条件ではありませんが、営業部門の部長クラスへの昇格においては宅建士資格が必須条件です。エンジニア職など不動産業に直接携わることがない社員も増えてきており、不動産や建築関係の資格取得を必須とはしていませんが、部門によっては業務をよりスムーズに進めるために資格取得を推奨しています。自己研鑽や実績アップを目的として取得に向け努力してほしいという考えもあります。資格取得に関するサポート･･･続きを読む