福利厚生制度について
福利厚生・手当2026年5月21日 公開
貴社独自のユニークな福利厚生があると聞きました。どのような福利厚生があるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、幅広い福利厚生制度を整備しています。
まず健康面では、人間ドック補助や各種がん検診、メンタルヘルス相談などを充実させ、病気やケガで働けなくなった場合にも収入を守る休業時の長期所得補償を全社員に適用することで、安心して働き続けられる環境を整えています。
働き方については、生産性と生活の両立を重視し、時間単位の有給取得が可能です。
その他、執務職ではリモートワークやサテライトオフィスの活用、時差出勤など、社員が自分に合った働き方を選べるよう柔軟な働き方を推進しています。
さらに、育児や介護などのライフイベントにも寄り添い、ライフステージに応じた制度整備を進めています。
育児・介護に関しては、法定を上回る休暇制度（休暇期間の上乗せ、子の看護休暇の有給化、慣らし保育休暇の設置など）を整え、長く働き続けられる環境を支えています。
加えて、短時間勤務制度や地域限定勤務制度、キャリアリターン制度など、多様な事情に応じて無理なく働ける仕組みも整備しています。
また、財形貯蓄や確定拠出年金のマッチング拠出、社宅補助など、将来の備えにつながる経済的サポートも充実させており、長期的なキャリア形成を会社として支えています。
社員が安心して、そして前向きに挑戦し続けられるよう、これからも制度の拡充と働きやすい環境づくりを進めていきます。