口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「店長にならないと給与が上がらない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「車検専門店の企業で地域一番の繁盛店だが、社員をやる気にさせる賃金制度が必要」という投稿を見ました。社員への利益還元は、あまり重視していないのでしょうか？

「人材育成が不十分」という投稿があったのですが、研修などは実施していないのでしょうか？

自動車整備の業界は人手不足が深刻かと思いますが、どのように対応していますか。

社内の人間関係を円滑にするため、会社として取り組んでいることはありますか。

「販売や整備を担当する車の台数が増え、業務がパンクするケースが多い」という投稿がありました。タスクオーバーの防止には取り組んでいますか。

「社員に開示されていない経営情報が多い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

内定者と新入社員向けの「知覧研修」は、どのような趣旨で実施しているのですか。

「我が強ければシフト希望を通せるし、調整もできる。大人しい人は希望を言えない」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

メカニックの道を志しているのですが、特定の業種でキャリアアップを実現することは可能でしょうか。

「風通しが良い会社」という口コミを見たのですが、そのような雰囲気を維持するために取り組んでいることはありますか。

「みなし残業時間を超えて働いた分はサービス残業になりがち」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「休日数が少ない上に残業代が出ない」という投稿を見たのですが、実際どうなのでしょうか。

「研修制度が充実している」という口コミを見ました。どのような内容を取り入れているのか教えてください。

「新入社員に対するフォローが少ない」という投稿を見たのですが、実際の取り組みがあれば教えてください。

「どんなに頑張ってもインセンティブはない」という投稿を見たのですが、個人の努力は報われないのでしょうか？

「賞与、昇給は人事評価会議で決定するが、正当な評価が下されているかは不明」という口コミを見ました。評価の方法や流れを教えてください。

「勤務時間が長く、休憩時間もまともに取れない」という投稿がありました。これは本当でしょうか？

「慢性的な人手不足のため、店長の残業が多い」という口コミがありました。実際はどうなのでしょうか？

「仕事量が多く、時間に追われる毎日に嫌気がさした」という口コミを見たのですが、残業時間が多いのでしょうか？