経営体制と現場の意見を反映する仕組みについて
経営方針・事業内容2026年9月29日 公開
現在の経営体制の強みや、現場で働く社員の方の意見を経営に反映する仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社はスズキ株式会社の直営会社であり、スズキグループが持つ強固で安定した経営基盤と、一貫した方針（コンプライアンス遵守・安全最優先など）を最大の強みとしています。
メーカーから定期的に経営陣が就任する体制につきましては、客観的で新しい視点が継続的に加わることで、組織の硬直化を防ぎ、時代に合わせた柔軟な組織改革や業務改善をスピーディーに進められるメリットがあります。
また、現場の声を経営や業務改善に反映させるため、以下のような多角的な仕組みを構築しています。
- ■毎月のレポート提出と対話
月1回の振り返りレポートを通じて、現場の課題や悩みが社長・役員まで直接共有される体制を整えています。
さらに、社長役員と社員が直接面談を行う機会も設けています。 - ■グループ共通窓口の設置
スズキグループ共通の取り組みとして、メーカーに直接意見や提案を届けることができる窓口が設置されており、風通しの良い組織運営を徹底しています。
大手グループならではの安心感を土台にしながら、今後も現場と経営が一体となった職場環境の改善に取り組んでまいります。