評価制度について
年収・給与・評価 2026年4月24日 公開
スーパーマーケット業界は年功序列の風潮が強いと聞いたのですが、貴社の評価制度はいかがですか。
実態はこうです
弊社では年功序列ではなく、2024年9月に運用開始した新人事制度の「等級役割制度」のもと、最終的な処遇を決定しています。等級は1～5等級の非管理職、6～7等級の管理職、8～9等級の管理監督職に分け、各等級に求める役割を明確にして評価基準、分配基準を設定しています。評価項目は「成果」「能力・行動」「情意」の3つの観点から等級別に定義し、各観点に紐づく項目を被評価者本人と上長2名が5段階（1～5点）で･･･続きを読む
