女性社員の在籍状況や働きやすさについて
福利厚生・社内制度・研修2026年9月7日 公開
貴社における女性社員の在籍状況や、産休・育休の取得状況、復職後のサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
2026年4月時点で、弊社には45名の女性社員（全155名中）が在籍しています。
2018年以降毎年、女性採用が拡大し、若手から中堅層へと順調にスキルアップを重ねており、今後はサブリーダーやリーダーとしての活躍も期待しています。
弊社には、産休や育休を取得した後に復職し、子育てと両立させながら活躍している社員がおります。
出産や育児に関するサポートとして、復職前には仕事と育児の両立に関する面談を実施し、スムーズに業務へ復帰できるようフォロー体制を整えています。
また、配属先により異なりますが、在宅勤務やフレックスタイム制度を導入しており、多様な働き方が可能です。
さらに、弊社では「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を公表しております。
今後も社員一人ひとりが能力を発揮し、長く活躍できる環境整備に継続して取り組んでまいります。