女性のキャリアと働きやすさについて
女性の働き方2026年5月22日 公開
女性の働きやすさやキャリアパスについて教えてください。管理職として活躍している方はいらっしゃいますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では性別に関わらず、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアパスを築ける環境づくりを整えています。
現在、校舎長やブロック長、本部課長職以上の管理職として、12名の女性職員が活躍中です。
活躍の場は多岐にわたり、適材適所での配置を推進しています。
例えば、低学年事業部では女性職員7名のチームが中心となり、それぞれの強みや細やかな視点を活かした組織運営を担っている点が大きな特徴です。
また、ライフステージの変化に対する支援にも注力しています。
産休や育休を経たのち、時短勤務を活用しながらもご本人の希望により、引き続き集団指導講師として第一線で活躍し続ける事例も少なくありません。
日々の勤務においては、教室は23時での完全退社をルール化し、それ以降の勤務を禁止するなど、ワークライフバランスの充実に努めています。
今後も、多様なライフステージに柔軟に対応し、誰もが適材適所で誇りを持って長く活躍できる環境づくりを進めてまいります。