口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワーク・ライフ・バランス向上について

  企業の方針2024年8月9日  公開

  

  社員のワーク・ライフ・バランス向上を目指し、取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  社員のワーク・ライフ・バランスの維持を目的とした取り組みですが、一例を挙げますと、現在有給休暇の取得率向上に注力しています。全社的な取得率としては2021年以降右肩上がりであり、2023年度の年間平均取得日数も11日を超えている状況です。一方で、生徒の進路や人生に大きく関わる事業に携わっていることもあり、実態として、現場では、個人的な判断で取得をためらってしまっているというようなことも起こりえるの･･･続きを読む

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  会社の現状と将来性について

  企業の将来性2024年8月9日  公開

  

  少子化が進む中、塾業界は競争が激化していると思います。直近の業績を含め、今後の事業展望についてお聞かせください。

  実態はこうです

  まず、現在の業績としては以下の通りです。▼2023年度の売上高2023年度47億5,200万円おっしゃる通り、少子化に伴い、塾業界の競争は激化しております。一方で、弊社は兵庫県屈指の進学塾としてだけではなく、民間教育だからこそできるような進学塾の枠を超えた「教育」の開発に取り組んでおり、様々な観点から日本の教育全般の発展に尽力したいと考えています。創造学園は現在、日本を代表する教育事業グループであ･･･続きを読む

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  出産後のキャリアアップについて

  女性の働き方2024年8月9日  公開

  

  塾講師は夜遅い仕事なので、子供ができた後も続けられるか不安です。ロールモデルとなるような女性社員がいらっしゃると心強いのですが、出産後も塾講師や管理職として活躍されている女性社員はいらっしゃいますか？

  実態はこうです

  2011年度以降、産休・育休を取得した女性社員の職場復帰率はほぼ100%であり、子育てをしながら働く社員や、課長職などの管理職に就いている女性社員も複数名在籍しています。塾業界は従来より、男性中心であるというイメージをもたれやすい業界であり、弊社にも女性の塾講師はほとんどおりませんでした。一方で、現在は女性比率も右肩上がりであり、全社員の働き方の見直しと併せて、特に女性社員の継続就業者が増えるよう･･･続きを読む