口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性の活躍について

  女性活躍について2024年2月14日  公開

  

  女性でも活躍しやすい仕事でしょうか。

  実態はこうです

  当社では多くの女性コーディネーターが活躍しています。コーディネーターは性別に関係なく向き不向きがありますが、総じて女性の方が仕事の楽しさを見いだしているという印象です。登録インフルエンサーはビューティー＆ヘルス系が多く、同性の友達という感覚でコミュニケーションを取りやすいのも、女性ならではかもしれません。また、女性の方が化粧品などのテクスチャーも良く知っていて、多くの消費者に「この商品を使ってみた･･･続きを読む

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  働きがいについて

  やりがいについて2024年2月14日  公開

  

  インフルエンサーをサポートするコーディネーターの仕事は忙しいイメージがあるのですが、実際はどうでしょうか？また、どんなときにやりがいを感じられますか。

  実態はこうです

  おっしゃるとおり、コーディネーターはインフルエンサーにアタックして案件に取り組んでもらうまで、基本的にはすべて自身で対応しなければならず、時には急な対応を求められることもあり、楽な仕事ではないかと思います。ただし、努力をして成果を上げた分は、相応のインセンティブとして給与に反映されます。これについては、採用面接などでも「頑張った分は必ずお返しします。」とお伝えしています。仕事のやりがいとしてよく挙･･･続きを読む

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  求める人物像

  採用2024年2月14日  公開

  

  貴社の採用に応募したいのですが、どんな人物像の社員を求めていますか。

  実態はこうです

  当社の登録インフルエンサーが発信している情報は、女性をターゲットにしたビューティー＆ヘルス系の商品・サービスがメインです。そのため、美容や化粧品、洋服などに興味がある方がマッチしやすいと思います。一方、求職者の方は「インスタが好き」「インフルエンサーと一緒に仕事がしたい」「インフルエンサーマーケティングはキラキラしたイメージで憧れがある」といった表面的な理由で応募されるケースが多いのも事実です。も･･･続きを読む