口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「実際は入社前に聞いていた残業時間と違い、残業が当たり前のような雰囲気」という口コミを見ました。平均的な残業時間はどれくらいですか？

「営業は土日関係なく働いている」との口コミを見ました。営業は休日出勤が多いのでしょうか？

「固定残業代は上限時間がない」との口コミを見ましたが、本当ですか？

建築資材業界は専門知識が求められるかと思いますが、業界未経験者でも採用してもらえるのでしょうか？

現在進行中のプロジェクトや、今後のビジョンについて教えてください。

現場の社員が主体的に動ける環境ですか。現場の声が経営層に届いた事例などがあれば教えてください。

若いうちから裁量を持って働くことは可能でしょうか？ 若手の抜擢事例や、具体的な育成の取り組みがあれば教えてください。

目標設定はどのように行われるのでしょうか？ また、もし未達成だった場合のフォロー体制についても教えてください。

就職後はキャリアアップを目指したいのですが、どのようなサポートを受けられますか？

業務の効率化に向けてデジタル化は進められていますか？

貴社では副業を認めていますか？可能な場合は、条件やルールを教えてください。

貴社に退職金制度はありますか？他にも、社員の資産形成を支える仕組みがあれば教えてください。

事業所が離れているそうですが、社員同士の交流の機会はありますか？また親睦を深めるための取り組みがあれば教えてください。

支店の場所や通勤手段について教えてください。車通勤の可否や通勤手当の支給についてはどのような仕組みになっていますか。

職場でのハラスメント防止について、どのような取り組みを行っていますか？社員が安心して働けるようにするための体制や方針について教えてください。

事務職の方はどのような業務を担当されており、どのような場面で成長や達成感を感じることが多いのでしょうか？

住宅手当や資格手当などの制度について教えてください。どのような手当を設けているのでしょうか？

業務が多忙な時のフォロー体制について教えてください。貴社ではどのように業務の偏りを防いでいらっしゃいますか。

有給休暇を活用して連休や長期休暇を取得することはできますか？社員が休暇を取得しやすいような体制があれば教えてください。

社員の成果や目標の達成状況はどのように評価し、給与や賞与に反映されていますか？

昇給で上がる給料は手取りで2000円程度と聞きました。本当に昇給額は少ないのでしょうか？

どのように仕事が評価されているのか分からず、フィードバックもないという口コミを見ました。本当に評価の中身が見えない仕組みなのでしょうか？

賞与は営業ノルマを達成すれば増えるが、基本は1ヶ月分なので多くはもらえないという口コミを見ました。本当に賞与は少ないのでしょうか？

就業規則を見せてもらえなかったという口コミを見ましたが、本当に社員が就業規則を確認できない環境なのでしょうか？

営業は土日関係なく働いていて、代休も取れないという口コミを見ました。代休は取れないのでしょうか？

研修期間が短く、すぐ支店に配属されるため、支店での負担が大きいという口コミを見ました。実際に教育制度は整っていないのでしょうか？

事務職でも終電近くまで働いている人がいて、家庭や子育てとの両立が難しいという口コミを見ました。本当にそのような状況なのでしょうか？

年功序列で若手はあまり評価されない、という口コミを見ました。本当に年齢が評価に強く影響するような制度なのでしょうか？

担当する営業との相性によって仕事のやりやすさが大きく異なるという口コミを見ましたが、実際に部門間の連携には課題があるのでしょうか？

「営業の給与が低い」との口コミがありました。平均的な給与を教えてください。