転勤や異動とサポート体制について
職場環境2026年6月24日 公開
全国へ事業を拡大されていますが、転勤を伴う異動はどの程度あるのでしょうか。また、勤務地に関するサポートや配慮があれば教えてください。
実態はこうです
株式会社エスケー住建の採用担当です。ご質問いただきありがとうございます。
弊社の異動や転勤については、職種ごとに明確な方針を定めております。
まず、事務職につきましては、転居を伴う異動は原則として発生いたしません。
営業職につきましては、人員配置の状況に応じて年に1回程度異動の機会がございますが、対象者は限定的であり、基本的にはご自宅から通える範囲での異動が中心です。
万が一、やむを得ず転居を伴う異動をお願いする場合には、引っ越しにかかる費用と家賃を会社で全額負担するなど、生活への影響を最小限に抑えるサポートを行っております。
また、いずれの職種においても、異動の際にはご本人のキャリアにとってマイナスにならないよう事前に丁寧な説明を行い、ご納得いただいたうえで決定する運用を大切にしております。
一方で、全国展開の強みを活かしたポジティブな配置転換も実施しております。
例えば、全国転勤が可能な意欲ある若手社員を地方の拠点へ抜擢し、「一つの拠点を自ら経営する」という経営者視点での裁量と、大きなやりがいを持って挑戦できる機会も設けております。
今後も、社員一人ひとりのライフプランや意向に寄り添いながら、前向きに挑戦できるキャリア形成を支援してまいります。