残業時間の管理体制について
職場環境2026年9月9日 公開
残業時間の管理体制に関心があります。残業が発生した場合、実際の労働時間が正確に記録・申請されるような仕組みは整備されていますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の健康と働きやすい環境を守るため、適正な労働時間の管理と法令遵守を徹底しています。
まず、過度な残業が発生しないよう全社的に呼びかけを実施し、日頃から適切な働き方を推進しています。
業務上必要な残業が発生した際には、事前申請するルールを設けております。
万が一、申請や承認に遅れが生じている場合は、本人および上司へ個別に通知を行い、適正な処理を促しています。
また、業務で利用する社内ネットワークの使用履歴や建物の入退室記録を活用し、実際の勤務状況を正確に把握しています。
こうした客観的な記録を用いることで、実際の労働時間と申請内容にずれが生じないよう運用しております。
今後もすべての社員が安心して業務に集中できるよう、透明性の高い適正な労務管理に努めてまいります。