口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「毎日残業しないといけない」という口コミがあったのですが、実際はいかがですか。

「休日が取りづらい」と投稿にあったのですが、本当ですか？

「休日出勤がある」という口コミがありましたが、実際にどのようなケースにおいて発生しますか？

貴社住宅の断熱性能が高い理由を教えてください。断熱性が高いことによるメリットについても知りたいです。

新卒社員の定着率はどれくらいですか？若手社員が安心して働けるようにするための取り組みや、サポートについても教えてください。

「飛び込み営業等は一切なく、自分の得意分野を発揮できる」という口コミを見たのですが、本当ですか？

「資格取得支援はありますが、業務に追われて勉強の時間も取れないのでは？」との口コミを見ました。資格取得支援制度や、社員へのサポート体制について教えてください。

「出店戦略についての考えが上司によって異なる」との口コミを見ました。店舗戦略の決定方法や、社員へ共有する仕組みについて教えてください。

有給休暇の取得を促進するために取り組まれていることはありますか？

営業の方々はお客様や協力業者の対応で忙しいと思いますが、休日の電話連絡についてはどのように応じているのでしょうか？

「設計プランや見積り、建確申請業務、現場監督業務も全て営業に任せられます」という口コミを見ました。営業の業務範囲と、他部門との協力体制について教えてください。

「仕事にスピード感を求められる」という口コミを見ました。スピード感を重視する背景や、そのために工夫している点を教えてください。

社員は意見を言いやすい環境でしょうか。社内の雰囲気や意思決定方法を教えてください。

社内の雰囲気について知りたいです。業務中だけでなく業務外でもどのような関係性か教えてください

他部署との連携について教えてください。建築においては部署の垣根を超えたコミュニケーションが重要になるかと思いますが、貴社ではどのような連携を取られているのでしょうか。

結婚などのライフイベントを経ても長く働ける会社を選びたいと思っています。貴社の産休・育休の取得状況はいかがでしょうか？

営業や設計などと比べると事務の給与は低い印象ですが、貴社ではいかがでしょうか。事務職の給与への考え方を教えてください。

資格取得に関する支援制度はありますか？もし受験費用などの会社負担があれば、詳しく教えてください。

貴社の初任給額について教えてください。また募集要項には『営業手当』とあるのですが、どのような場合に支払われる手当なのでしょうか。

ローコストながら高品質な商品設計が特徴かと思いますが、そのためにどのような工夫をされているのでしょうか。

「歩合給制度についての説明がなく、入社後に後出しの説明を受けた」という口コミを見かけました。入社前の説明はないのでしょうか？

「人数が増えすぎて、別部署に異動か退職を迫られた」という口コミがありました。実際はいかがでしょうか？

昇給に対する会社の考えや昇給額の決定方法を教えてもらえますか？

「家賃補助が不平等」という口コミを見ました。家賃補助の支給額はどのような基準で決定されているのですか。

「住宅補助などの福利厚生が充実していない」という口コミを見たのですが、どのような福利厚生がありますか？

「ピリピリしたムードが毎日漂い、穏やかな職場環境ではなかった」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「副業は禁止されているが、時代に合わせて副業可にしてほしい」という口コミを見ました。なぜ副業を禁止しているのですか。

「工務部は営業の裏金づくりを間接的に手伝わされる」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「サービス残業がある」という口コミを見ましたが、サービス残業を発生させない仕組みはありますか？

「店舗責任者から休むなと言われ、休むと陰口を叩かれる」と口コミにありましたが、本当ですか。