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秀光ビルドは「自分が施主なら」を企業理念に、価格の透明性とコストパフォーマンスが評判の住宅メーカーです。

今回は、新卒として入社し、2年目（2026年現在）の施工管理（現場監督）職として活躍する堀井様に入社の決め手や働きがい、若手が活躍できる理由などをお伺いしました。

2024年に新卒入社し、現在は技術課で施工管理（現場監督）を担当しています。
具体的な業務内容としてはお客様との打ち合わせや工程管理など、更地の状態から建物の完成までの工程をトータルに管理しています。

秀光ビルドに入社を決めた理由は、「自分が施主なら」という企業理念に共感したことです。
お客様の目線に立ち、寄り添う姿勢を大切にしている会社であることが企業理念から伝わり、私が目指す理想の仕事の在り方だと感じました。
就職活動をはじめた頃は、「設計」か「施工管理」のどちらの職種にするか迷っていました。
しかし、秀光ビルドで施工管理という仕事について深く知り、何もない状態から、お客様や職人さんなど、さまざまな方々と対話を重ね、力を合わせながら一つの大きな建物を完成させるというプロセスに大きな魅力を感じました。

入社からの1年間は、先輩に1日中同行しました。
打ち合わせの進め方や現場確認のポイントを間近で学び、わからないことはメモを取り、合間で先輩に確認しながら仕事を覚えていきました。

工程表を見た時、「上棟」（※）が1日のみのスケジュールだったので、本当に1日で終わるのか半信半疑でした。
しかし、実際の現場での建物の完成スピードの速さに驚きました。
また、お客様は建築に関する知識が少ないことがほとんどです。
2年目からは現場監督として案件を任されていますが、先輩の打ち合わせに同行して学ぶことで、専門知識の少ないお客様にもわかりやすくスムーズに説明できるようになりました。

※住宅建築において建物の基本構造が完成し、屋根の最上部にある「棟木（むなぎ）」を取り付ける工程

失敗はもちろんあります。
大きなエピソードとしては、スケジュールのズレが原因で業者さんの手配が漏れてしまったことがありました。
その時、隣の席にいた先輩がすぐさま各所に連絡を取り、一緒に探してくれたことは今でも鮮明に覚えています。
結果的に先輩の知り合いの業者さんが引き受けてくれることになり、スケジュール通りに竣工することができました。
困っている時やピンチの時は自然にサポートしてくれる社風や人間関係の良好さも秀光ビルドの魅力だと感じています。

積極的に現場に足を運び、職人さんとコミュニケーションを取ることを大切にしています。
単純に職人さんとお話しするのが好きという理由もありますが、工程の打ち合わせから何気ない世間話まで、日々のコミュニケーションの積み重ねが現場の空気作りには大切だと感じています。
たとえ挨拶一つでも、交わすか交わさないかで現場の雰囲気は大きく変わります。
密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことで、困ったときにもすぐ相談し合える「風通しの良い現場」になります。
職人さんから「堀井さんの現場はやりやすいよ」と言っていただけた時はとてもうれしいですね。

自分の作成した工程表通りに遅れなく工事が進み、職人さんやお客様の希望通りバシッと工程を管理できた時は大きな達成感があります。
そして、お引渡し時にお客様からいただく「ありがとう」という感謝の言葉が何よりの原動力です。

自分もそうでしたが、最初は失敗して当たり前です。
経験を重ねていくことでスキルも知識も自然と身に付いていきます。
秀光ビルドは若手にどんどん現場を任せてくれる会社なので、成長のスピードが違います。
たくさんの経験を積み、一緒に成長できればうれしいです。