資格取得支援とスキルアップのサポート体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年11月9日 公開
資格取得やスキルアップに向けた支援について伺いたいです。社員の専門性向上を後押しするための支援制度やサポートの仕組みなどがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの専門性向上やスキルアップが、お客様により質の高い住まいとサービスを提供することにつながると考えております。
そのため、対象部署において業務に関連する資格を取得した社員に対し、資格取得費用の一部を会社が負担する資格取得支援制度を設けています。
また、モチベーション向上と専門性の維持・発展を目的とした資格手当制度も導入し、2026年春には手当の支給金額を増額いたしました。
現在は以下の金額を毎月支給しています。
- ・一級建築士：3万円
- ・二級建築士：1万5千円
- ・一級建築施工管理技士：1万5千円
- ・二級建築施工管理技士：1万円
- ・インテリアコーディネーター：1万円
日々の実務においては、経験豊富な先輩社員がサポートやフォローを行っており、学びを実践に活かせる環境を整えています。
今後も社員の自己研鑽やスキルアップを積極的に後押しし、成長を実感しながら長く活躍できる職場環境づくりに努めてまいります。