2025年2月3日 投稿
手当は、時代の流れに合わせて新しくできたものがいくつかある。最近では男性で育休を取得した事例もあるし、介護を優先して働いている人もいる。「安心して働ける職場づくり」を理念に掲げている会社なので、それを目指してやっていると思う。
昭和鋼機株式会社
バッチャープラント関連サービス、粉体整備、移動サイロ、メンテナンス
名古屋市中川区蔦元町二丁目72番地1
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現職社員の声
福利厚生・社内制度・研修
2025年2月3日 投稿
会社の行事として社内旅行がある
2025年2月3日 投稿
朝礼など必要時に全社員への展開があるので、非常に助かっています。
2025年2月3日 投稿
どれも他社に比べて引けを取らない
2025年2月3日 投稿
慰安旅行がある所。男性が多い会社にも関わらず、女性が働きやすい環境な所。
2025年2月3日 投稿
多くの研修と資格を取る事で、仕事の幅が広がる事
2025年2月3日 投稿
研修は自分で探せば色々受講できる
2025年2月3日 投稿
家族手当があり子供の多い家庭は助かります。
2025年2月3日 投稿
研修がしっかり考えられているのはいいのではないかと思う。
2025年2月3日 投稿
提携の宿泊施設がある
2025年2月4日 投稿
産休、育休の認知、対応はしてある。また、各資格の取得については業務に必要でかつ上司の許可があれば取得させてもらえる。
2025年2月5日 投稿
入社後、研修制度の中にバディ制度がある。そのバディ制度では日々の仕事を、先輩社員と帯同することで多くの知識や経験を得ることができる。バディ制度は組みながらも、他の先輩社員とも行動することもあるので、普段とは違ったことも知れることです。
2025年2月8日 投稿
新入社員研修でほぼすべての部署の仕事内容が見えること
2025年2月8日 投稿
社員旅行は普段関わることが少ない社員と絡む場になる
2025年2月17日 投稿
適切な研修ができている
2025年2月18日 投稿
新入社員研修でいろんな部署を回る事ができる
2025年2月20日 投稿
社内行事を強制的ではなく自由に選べる
2025年2月20日 投稿
上長に上申すれば、受講したい社外講習等っを受講できること
2025年2月20日 投稿
OJTがある点
2025年2月21日 投稿
中途採用の場合でも各部署についての研修を実施することで、事業の全容を理解して担当業務が行える
2025年2月21日 投稿
いろんな部を研修で回ること
2025年2月23日 投稿
必要な資格、研修は希望をすれば検討してくれるところ
2025年2月25日 投稿
時差出勤制度を利用し、私用の予定が調整できるところ。慰安旅行を通して、業務で関わることのない社員とも過ごすことができ、相手を理解するきっかけになる。
2025年2月27日 投稿
資格の取得ができる