退職金制度の仕組みと、独自の福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月9日 公開
退職金や財形制度といった中長期的なサポートや、貴社ならではの特徴的な福利厚生があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して長く働き、「湘南物流で働いていてよかった」と感じてもらえるような会社を目指し、福利厚生の充実に力を入れています。
退職金につきましては、勤続年数に応じて支給する制度としており、定年まで勤め上げた場合には満額を支給しています。
なお、早期退職や自己都合退職の場合は支給額が抑えられる仕組みとなっていますが、あわせて確定給付企業年金の制度も導入しており、中長期的な資産形成もサポートしています。
また、物流会社ならではの独自の福利厚生として、自社スタンドによる社員割引をご用意しています。
給油や洗車はもちろん、タイヤ交換や車検といった整備関係にも利用できます。
出社時に自分の車両をスタンドへ入庫し、退勤時にそのまま乗って帰ることができるなど、日常生活の中で気軽に活用できる制度となっています。
弊社は、このような福利厚生を通じて社員一人ひとりの生活を支えるだけでなく、社員のご家族にも満足できるような会社でありたいと考えております。
今後も、社員が安心して長く働き続けられるよう、福利厚生のさらなる充実に努めてまいります。