管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2026年2月10日 投稿
企業理念に基づき発展に向けての動き
株式会社昭栄美術
展示会・イベント等に関する企画、設計、製作、施工および運営
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25Ｆ
- ホーム
- 株式会社昭栄美術
現職社員の声
企業の方針・経営陣
一般社員 50代 男性 1-3年
2026年2月10日 投稿
コロナを経て対策がとられている
管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2026年2月10日 投稿
社員の幸せを第一に考えて経営している点。
管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2026年2月10日 投稿
決断力、スピード感、理念に沿った経営
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年2月10日 投稿
常に上を目指していてどこかの課に比重が偏るというわけではなく、全員で進んでいくという意識の高さが感じられるところ。
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月10日 投稿
フットワークが軽く、情勢などの変化があっても臨機応変に対応できている。
一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月10日 投稿
業界のニーズを探り、自社の業務範囲を拡大している
一般社員 40代 男性
2026年2月10日 投稿
利益が出た場合、社員にはしっかりと還元するところがありがたい。
一般社員 30代 男性 1年未満
2026年2月10日 投稿
方針は明確で分かりやすい
管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2026年2月10日 投稿
社員の幸せを優先的に考えている点は魅力だと感じます。
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月10日 投稿
先を見越した先行投資をしてくれる。
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年2月10日 投稿
オープンに方針を共有してくれる
管理職(部長未満) 40代 男性 4-6年
2026年2月12日 投稿
常に前進を続けているところ
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年2月12日 投稿
常に新しいことをする
一般社員 50代 男性 21年以上
2026年2月12日 投稿
現場を大切にし、長期的な視点で会社を運営している
一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月12日 投稿
挑戦を前向きに受け取ってくれるところ
一般社員 30代 女性 1-3年
2026年2月12日 投稿
社会貢献を行っているところ
一般社員 30代 女性 11-15年
2026年2月12日 投稿
とにかく会社を大きくすることに迷いがないところ。
管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2026年2月12日 投稿
社員への還元
一般社員 40代 男性 1-3年
2026年2月13日 投稿
社員を重要な資産と捉え、人材育成や働きやすい環境づくりに力を入れている点。
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月13日 投稿
理念経営
管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2026年2月17日 投稿
設備投資を惜しまないところ。
一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月18日 投稿
若い人にも声をかけてもらえるし、褒めてもらえるところ
一般社員 30代 女性 1年未満
2026年2月18日 投稿
入社間もない社員に対しても気にかけて接してくれる
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月19日 投稿
常に先を見据え、行動をとっている
一般社員 30代 男性 1年未満
2026年2月20日 投稿
熱意をしっかり伝えてくれる
一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月20日 投稿
挑戦、新しい取り組み
一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月20日 投稿
社長、会長が頻繁に来てくれる
一般社員 30代 男性 1年未満
2026年2月20日 投稿
製販一体
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年2月20日 投稿
立ち止まらず常に前を向いて進んでいるところ
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年2月20日 投稿
企業として非常にまじめな会社です。経営方針でも謳っています。
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月20日 投稿
経営方針が終始一貫している点は誇らしいことだと感じている。
一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月20日 投稿
新しい事を取り入れることの多さが良い
一般社員 30代 男性 1-3年
2026年2月21日 投稿
社会的責任について考えていると思う。また利益を従業員に還元しようとしてくれている。
一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月21日 投稿
ブレずに『成長する企業』の流れに沿っていると感じる
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月22日 投稿
衛生委員など、社員の心のケアもしていく動きがみえる
管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2026年2月23日 投稿
社会貢献