管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2026年2月10日 投稿
食事補助
株式会社昭栄美術
展示会・イベント等に関する企画、設計、製作、施工および運営
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25Ｆ
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現職社員の声
福利厚生・社内制度・研修
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年2月10日 投稿
新卒は研修が充実していて、営業と製作、ビジネスマナーなどさまざまなことを時間をかけて学べるのが魅力的だと思います。
一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月10日 投稿
社外研修も多く、幅広い知識を得ることができる
一般社員 40代 男性
2026年2月10日 投稿
健康ドリンクや朝食サービス(勤務先による)がある。比較的福利厚生は充実している。
管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2026年2月10日 投稿
健康面での配慮についてメンタルだけでなく身体面のケアが充実。また、OFFの際にも利用できるサービスがある点など魅力だと感じます。
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年2月10日 投稿
社員旅行があったりうまく使えていないが映画を安く見れる福利厚生があっていいと思う
主任 20代以下 男性 4-6年
2026年2月10日 投稿
産休や育休はみんな取れているように感じる
一般社員 20代以下
2026年2月11日 投稿
基本製作部の研修も受けることができる
一般社員 40代 女性 7-10年
2026年2月11日 投稿
新卒に対しては研修が充実している、朝食ランチ制度がある
一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月12日 投稿
朝食の無料サービスがある
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年2月12日 投稿
男性でも長期間の育休をとっている方が多い。
一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月12日 投稿
課内や他部署で勉強会があり多角的な視点が得られるところ
一般社員 30代 女性 11-15年
2026年2月12日 投稿
「学びたい」という意欲をとても評価・協力してくれる会社だと感じている。こんな研修を受けたい、という声を拾って実現に向けて動いてくれる。
一般社員 40代 男性 1-3年
2026年2月13日 投稿
スキル向上の機会を提供してくれる
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月13日 投稿
社員旅行、課内コミュニケーションなどのコミュニケーション機会
一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月18日 投稿
ドリンクサービスが福利厚生として魅力
一般社員 30代 女性 1年未満
2026年2月18日 投稿
朝食サービスでたんぱく質がしっかりとれる食材が多いところ
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月19日 投稿
クラブ活動
一般社員 30代 男性 1年未満
2026年2月20日 投稿
健康ドリンク等
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年2月20日 投稿
福利厚生が身近に利用できる点
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年2月20日 投稿
近年、社外の講習受講が導入されたのは、とても意義があると思っています。
一般社員 40代 男性 1-3年
2026年2月20日 投稿
ホテルが安く泊まれる
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年2月20日 投稿
新入社員研修が手厚いところ
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月20日 投稿
役職階級毎に研修が整備されてきた。
一般社員 30代 男性 1-3年
2026年2月21日 投稿
休みが多く、色々な勉強会を開いてくれる。
一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月21日 投稿
新卒研修が手厚かった
一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月21日 投稿
年々色んな制度や研修などが充実してきており、今後も増えていくことに期待
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月22日 投稿
朝食サービスや宿泊施設サービス 社員旅行
一般社員 30代 女性 7-10年
2026年2月24日 投稿
フレックス・裁量制
一般社員 30代 男性 1-3年
2026年2月24日 投稿
社員旅行は素晴らしい。
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月24日 投稿
社員研修に力を入れてくれている