働き方の多様性について
働き方について2024年2月29日 公開
貴社に入社した場合、多様な働き方を認めてもらえるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
自己選択・自己責任の原理のもと、従業員の希望に応じて可能な限り柔軟な働き方を選択できるよう、時短やフレックス、リモートワークなど、さまざまな勤務形態を設けています。
もちろん、正社員や契約社員、パート・アルバイトの就業形態も選択可能で、育児や介護などの個別事情に合わせて、働きやすい体制を構築しています。
また、会社としても一度退職した社員や休職した社員の復職を奨励しており、実際に復職した社員もいます。
もちろん、産前産後休暇・育児休業を取得した社員の復帰率も100％です。
さらに、復職後の社員にヒアリングを実施しながら、子育てと仕事を両立しやすい環境の整備も進めており、より安心して働ける環境づくりに注力しています。
弊社は従業員が心身ともに健康で、幸せであることを重要視し、ワークライフバランスを充実させるための取り組みや、メンタルヘルスケアを推進しています。
今後も安心して働ける環境をつくるべく、働き方や制度の見直し・改善を進めてまいります。
