ボトムアップについて
企業について2023年10月4日 公開
「トップダウンの会社」と聞きましたが、社員の意見を取り入れるボトムアップの仕組みはないのでしょうか。
実態はこうです
社長へ意見を伝えるチャンスは毎日あります。
弊社には、全社員が日報を提出する仕組みがございます。
お客様からの指摘や改善案などを記す情報日報というコミュニケーションツールを用いて社長へ提出しています。
社長もすべてに目を通し、優れたアイデアがあれば採用され、業務改善や商品・サービスとして採用されたケースも多数ございます。
また、情報日報とは別に社内業務の簡素化案を社長に提出する機会も年1回あり、こちらも社長が確認をして業務の改善・効率化などに活かしています。
また、毎年の経営方針発表会と毎週月曜の社長訓示では今後の会社の方針、社長の考え方を説明し、経営戦略などを共有しています。
新たなサービスなどが出た場合でも全社通達され、情報の風通しが良く、社員が意見を出しやすい環境づくりに努めております。
