ハラスメント対策について
職場環境2026年7月1日 公開
貴社ではハラスメント防止に向けてどのような取り組みを行っていらっしゃいますか。また、万が一トラブルが起きた際の相談体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、あらゆるハラスメント行為を一切容認しない方針を掲げております。
社内には明確な「ハラスメント防止規定」を策定しており、禁止行為を全社に向けて明文化しています。
万が一、ハラスメントに関するトラブルや、それに類する不安が発生した場合には、総務部が社内の正式な相談窓口となります。
窓口責任者である総務部長が、ハラスメント防止規定に基づいて相談者のプライバシー保護を厳守し、迅速に事実関係の確認や調査を行います。
また、トラブルの未然防止として、若手育成を担う教育担当者が日頃からメンバーへの声掛けをし、フォローに努めています。
身近な先輩や店長に相談しやすい環境のため、現場の小さな異変も速やかに役員や経営陣へ共有される体制が整っています。
今後も、より心理的安全性の高い職場環境を目指し、継続的な改善に取り組んでまいります。