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貴重なご意見をいただきありがとうございます。

まだ不十分ではございますが、当社では社会保険など一般的な福利厚生に加え、役職手当、職能手当、残業手当の他に、スキルアップのための支援も行うなど、福利厚生面を充実させています。

スキルアップの支援に関しては、業務に直結するサービス管理責任者の資格取得については全面的にサポートしています。
ただし、他の資格（介護福祉士など）はあまり業務と関連性がないため、基本的に交通費や研修費は自己負担となりますので、ご注意ください。

人材の安定化については当社でも今後の課題と捉えており、現在は社内業務において人手不足が改善できるよう、社内業務のシステム化に注力している状況です。
効率化を行い、人にしかできない業務や本来時間をかけるべき箇所に時間を使えるようにすることで、利用者・職員の方々にとっても充実した職場になるような環境づくりを進めております。

またその他の取り組みとして、それぞれの事業所で状況に応じて人材育成や採用を進め、各事業所の状況を確認しながら事業展開を進めております。
直近では、複数の求人媒体で募集をかけるなど、新たな人材の獲得も積極的に行っておりますので、今しばらくご協力いただけますと幸いです。

今後も社内制度の充実を図り、社員の皆さんが不安なく働ける職場づくりに尽力してまいります。