子育て中の日曜・祝日の勤務シフトについて
柔軟な働き方2026年5月11日 公開
保育園が休園となる日曜や祝日について、勤務シフトから外していただくなどのご相談は可能でしょうか。
実態はこうです
生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当組合では、日曜・祝日は多くのお客様がご来店されるため、原則として一律での勤務免除は実施しておりません。
しかしながら、保育園の休園などやむを得ない事情がある場合には、個々の状況に応じた柔軟な配慮を行っております。
具体的には、所属長の判断のもと、他の職員とのバランスを図りながら、日曜・祝日の休日設定や、出勤可能な時間帯のみ勤務するといった調整をしています。
勤務に関するご希望や事情は、店長や部門責任者との定期的な面談、あるいは日常のコミュニケーションを通じてご相談いただけます。
事業所内での調整が困難な場合や長期的な働き方の変更が必要な際には、人事部と連携して支援制度の活用や働き方の見直しを検討いたします。
今後も、職員一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方ができるよう、支援体制の充実に努めてまいります。