雇用形態について
採用について2021年10月22日 公開
派遣社員採用だという口コミを目にしました。本当に正社員で雇用してもらえるか心配です。
改善しました
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
ご質問者様のように「派遣社員採用だ」などの口コミを目にすると、不安なお気持ちになられて当然だと思います。
弊社が2014年まで有期雇用で派遣社員の雇用していたのは事実です。
しかし、2015年からは正社員採用を中心とした雇用を促進し、他にはない派遣会社として「日本の製造現場を元気にする」というビジョンを掲げ、経営に取り組んでいます。
正社員雇用促進後の約7年で社員数が約1,500名となり、そのうち約9割9分が正社員として弊社で活躍してくれています。
また、配属先が派遣先の場合も多く、正社員への理解促進や研修を定期的に実施しているものの、今までの派遣業界には無かった給与待遇・教育プラン・評価の仕組み・派遣に対する新しい考え方などが存在していますので、人や状況によっては派遣との違いを理解することが難しい場合があるのも事実です。
従来の派遣とは大きく一線を引いていることを理解し行動いただくための、弊社の仕組みが未成熟であることを反省し、今後の教育に関する改善を実施してまいります。
もしご質問者様が弊社に興味を持っていただけているのであれば、弊社のHPやSNS含む各種メディアをご覧いただき、是非面接にお越しください。
疑問や質問などに対し、面接官がしっかりと説明いたします。
多くの方がご質問者様の様に不安を感じながらも面接を受け、弊社を理解し、今では弊社の社員として活躍してくれています！
多くの方々に三陽工業での働き方を理解していただき気に入っていただけるよう、今後も様々な取り組みを実施してまいります。
