口コミ・評判に対する企業の
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正直、これまでは人事評価に関するしっかりしたフォーマットがありませんでした…。しかし！従業員の頑張りをしっかり評価したい、従業員みんなで考えた企業理念をもっと浸透させたいなど色々考えまして、評価制度の一新を進めてます！！！今までは、社員数も少なかったし、役職とか関係なく公私ともに交流も多かったので、部門長と社長の面談で評価を決めることができていたんです。ただ、ありがたいことに社員数が･･･続きを読む

「勤務形態が悪い」これだけ見たら何がどう悪いのかわかりませんでした。ただし、弊社の勤務形態は、事務職などの管理部門が8時半～17時半の勤務時間で、長年定時退社が基本ですので残業はほとんどありません！18時を過ぎて残っている社員はほぼいない状態です。残業削減対策として、毎週水曜日に管理部で残業時間をチェックし、そこで残業が多い社員に関する報告を上げてもらっています。ちなみに、ここで名前が上がった社員･･･続きを読む

事務職は完全週休二日制で、休日出勤することはほとんどございません。繁忙期で業務が増えているとき、急ぎで処理が必要な業務があるときなど、ごくまれに休日出勤を相談することはありますが、回数でいうと部署にもよりますが年2～5回程ございます。なお、万が一休日出勤となった場合は、原則は同一週内に振替休日を取得できますが、現在は基準を緩和する方向で検討中です。中には、仕事の都合で振替休日の取得が難しい方もいる･･･続きを読む