口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  繁忙期における製造職の勤務形態について

  勤務時間・残業2024年8月19日  公開

  

  「繁忙期は製造職だとなかなか休みが取れない」と口コミで見ました。どのような勤務形態なのか、実態を教えてください。

  実態はこうです

  弊社は主に飲料を取り扱っており、4〜9月が繁忙期にあたります。受託生産のため年によって違いはありますが、工場は基本的に24時間稼働しており、以下の「3班3交代制」を採用しています。1勤：8:30~17:002勤：16:30~1:003勤：0:30~9:00（各シフトの重なっている30分は引き継ぎ時間です）休日は弊社が作成したカレンダーに基づいて年間で変則的に定められており、製造職は木〜日曜日に交代･･･続きを読む

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  体力が必要か

  仕事内容2024年8月19日  公開

  

  「仕事内容は体力勝負なところが大きい」という口コミを見ましたが、どのような業務に携わるのでしょうか？あまり体力に自信がないので不安です。

  実態はこうです

  「体力勝負」という点についてご不安とのことですが、男女問わず、重いものを運ぶような業務はありません。ただし、製造職は長時間立ち仕事であり、品質保証部門は社内を動き回ることが多いため、疲れを感じることはあるかと思いますが、休憩時間は45分間確保しており、まとめてとることも、分けてとることも可能です。また、業務に関する相談や上長に言いづらいことがあれば、総務が相談窓口として対応しております。少しでも不･･･続きを読む

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  給与について

  年収・給与・評価2024年8月19日  公開

  

  「給与が上がらない」という口コミを見ました。貴社の給与水準について教えてください。

  実態はこうです

  弊社は、より納得感ある給与制度を重要視しており、年齢や職能により年に一度昇給がございます。なお、給与テーブルを明確に定めたうえで全社に公開しております。基本給は年齢と勤続年数で決まり、年1回昇給があります。職能給は2年目より能力に応じて基本給に加算します。賞与は年2回支給され、業績により決算賞与が加算される場合は年3回になります。なお、給与の他にも社員の生活をサポートすべく以下の手当も支給しており･･･続きを読む

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  残業代について

  残業代について2024年8月19日  公開

  

  口コミサイトに「管理職になると残業代は支給されません」等の記載がありました。残業代に関する実態はどうなっていますか？サービス残業が発生しないような取り組みは何かありますか？

  実態はこうです

  課長や部長といった管理職には残業手当は支給されません。その代わりに役職に伴う責任や業務量に対する対価として、役職手当が支給されます。一般職については、みなし残業制ではなく、自己申告に基づいた残業時間に応じて残業代を支給しております。仕事終わりに各自が何時まで勤務したかを上長に申告し、チェックしてもらい、退勤します。もちろん、残業時間を切り捨てて計上したり、虚偽申告を強要したりすることはなく、サービ･･･続きを読む

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  業務量を減らすための取り組み

  業務効率化について2024年8月19日  公開

  

  「業務量が多い」という口コミを見たのですが、業務量を減らすための取り組み（業務効率化や業務改善など）は行っているのでしょうか？

  実態はこうです

  社員1人あたりの業務量を減らすため、また業務効率化を推進するため、現在弊社ではDX化を進めております。取り組みの詳細は以下の通りです。・基幹システムの導入以前は自前のファイルサーバー、自作のVBAで社内ソフトを作り、業務に使用していましたが、2年ほど前から基幹システムを導入したことで、販売管理がそちらでできるようになりました。現在は生産管理、在庫管理、品質管理なども順次基幹システムに統合していって･･･続きを読む

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  残業時間について

  勤務時間・残業2024年8月19日  公開

  

  「残業が多い」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。

  実態はこうです

  弊社の平均残業時間は、直近数年20時間弱で推移しており、厚生労働省の調査における製造業の平均残業時間とほぼ同程度かと存じます。なお、職種ごとの繁閑があるため、時期によっては増減することもございます。＜職種別の月平均所定外労働時間＞・生産管理部：月17時間・品質保証部：月17時間・事務職：月3時間なお、生産管理部と品質保証部は「3班3交代制」で勤務しているため、1班が休むときには前後の班がそれぞれカ･･･続きを読む

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  勤務時間(シフト)について

  勤務時間・残業2024年8月19日  公開

  

  職種柄、深夜・早朝の勤務シフトになることもあると思います。夜勤が多くなると思いますが、社員の健康を維持するための取り組みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社の所定勤務時間は、生産管理部・品質保証部と事務部門で異なります。生産管理部・品質保証部は工場生産ラインが24時間体制で稼働するため、以下のシフトで「3班3交代制」を取っております。・(1)8:30～17:00(2)16:30～翌1:00(3)0:30～9:00事務部門は以下の時間です。・8:30～17:00なお、いずれも実働7時間45分（休憩45分・休憩室完備）です。シフト勤務については、中途･･･続きを読む