口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「繁忙期は製造職だとなかなか休みが取れない」と口コミで見ました。どのような勤務形態なのか、実態を教えてください。

「仕事内容は体力勝負なところが大きい」という口コミを見ましたが、どのような業務に携わるのでしょうか？あまり体力に自信がないので不安です。

「給与が上がらない」という口コミを見ました。貴社の給与水準について教えてください。

社員の成長をどのように評価し、将来のキャリアにつなげているのか知りたいです。初めての業務が多くても、公正に評価され、着実にステップアップできる仕組みはありますか？

経営陣と社員では普段はどのようにコミュニケーションを取られていますか？社員の意見が経営判断や制度に反映された事例などがあれば教えてください。

研修制度について教えてください。入社後の研修の流れや、スキル習得を支援するための取り組みについても知りたいです。

時間に追われることが多く、時間管理も個人の力量に強く左右されると感じる書き込みがありました。会社側からのフォロー体制はないのでしょうか？

昼休憩の取り方について知りたいです。社員の方々は、昼食はどのように取っていますか？社員食堂はありますか？

副業は許可していますか？許可されるケースがあれば理由を教えてください。また、今後の方針なども知りたいです。

通勤手当の支給条件について教えてください。車通勤が認められる条件や走行距離に応じた手当の支給方法についても知りたいです。

社員同士のコミュニケーションを大切にしていると伺いました。部署や年代を超えた交流を深めるための取り組みがあれば知りたいです。

貴社で推奨している資格の種類や、取得を目指す社員へのサポート内容を教えてください。

繁忙期でも休暇を取ることができますか？繁忙期の勤務体制や、長期休暇の取得への取り組みを教えてください。

「毎週2日休めると思っていたのに、実際はそうではない」と聞きました。御社の休日の仕組みはどうなっていますか。

3交代勤務において、女性社員が希望に応じて働き方を選べる仕組みはありますか？

女性の働きやすさや活躍の機会について、どのような環境でしょうか？

「短期間で退職する人が多すぎて、ハローワークに求人を出せない」と聞きました。実態はいかがでしょうか。

「年間休日が少ない上に、取りづらい」という口コミを見ました。実際のところどうなのでしょうか。

「一族経営でトップダウン、また会社の利益が待遇に反映されない」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょう。

「休みの調整が難しいため、プライベートの時間が取りにくい」という口コミを見ましたが、実際はどうですか。

2021年頃の口コミなのですが、「ジョブローテーションがなく一部署でのOJTの教育なので、部署の垣根を越えて幅広く業務を学びたい人には不向き」という口コミを見ました。今はどうなんでしょうか。

口コミサイトに「管理職になると残業代は支給されません」等の記載がありました。残業代に関する実態はどうなっていますか？サービス残業が発生しないような取り組みは何かありますか？

「業務量が多い」という口コミを見たのですが、業務量を減らすための取り組み（業務効率化や業務改善など）は行っているのでしょうか？

「残業が多い」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。

職種柄、深夜・早朝の勤務シフトになることもあると思います。夜勤が多くなると思いますが、社員の健康を維持するための取り組みがあれば教えてください。