口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  新人社員のフォローアップ

  フォロー体制について2024年5月22日  公開

  

  新入社員が現場配属後、スムーズに定着できるよう努力されていることはありますか？

  実態はこうです

  新入社員は現場に出て以降、マンツーマンのOJT形式にて指導を受けています。徐々に責任のある仕事を割り振り、最低でも3ヶ月間、個々のスキルや理解度に合わせて経験を積みます。また、当然ながら成長スピードには個人差があるものです。個々人の成長スピードに合わせて、指導を行う期間も長いケースで1年間に延ばすなど、柔軟に調整をしています。担当する社員も経験豊富な先輩社員が直接指導にあたりますので、ご安心くださ･･･続きを読む