プリセプターについて
制度について2024年4月11日 公開
「OJT研修はプリセプター担当により当たり外れが大きい」と投稿を見ました。 入社後6ヶ月間はプリセプター制度があるそうですが、プリセプターになる方の基準や条件はあるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
プリセプターとは、湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)に入社いただいた新人スタッフの指導・教育を行う専任教育担当者のことです。
以下の選定基準をクリアすることで、プリセプターとして新人スタッフの教育を行うことができます。
・社内等級が一定の基準以上であること
・新人指導において求められるマインドやスキル、面談の練習等新人スタッフを教育する際の心得を学べる育成プログラム動画の視聴
プリセプターには新人を教育できるだけの経験とスキルを備えていることはもちろん、新人スタッフからの質問に細やかに対応する等の心構えが必要です。
そのため、指導の実施フローやプログラム、教育計画表、各院の成功事例などを社内イントラに常時公開し、プリセプターが迷いなく新人教育を進められる体制を整えています。
しかしながら、時にはプリセプターと新人スタッフの相性が合わないケースもあるかと思います。
その場合は、プリセプターの変更やプリセプター制度とは別に導入しているメンター制度によって新人スタッフをしっかりフォローしています。
「スタッフの成長が企業の成長である」という考えのもと、引き続きスタッフ育成に力を入れてまいります。
