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ご質問をいただきありがとうございます。

まず住宅補助は「通勤ラッシュの負担を軽減し、仕事で最高のパフォーマンスを発揮してほしい」という想いのもと、本採用から1年以上経過したスタッフが申請可能な制度です。

補助費用は住む場所や職場と自宅の距離によって異なり、職場から自宅までの距離が東京23区内で2km以内の場合は3万円、東京23区外で3km以内の場合は2万円を支給しています。

次に通勤手当は、自宅から職場までで最も交通費が安い通勤経路の金額をもとに算出しており、毎月最大3万円まで支給しています。

そして退職金については、正社員として3年以上勤務したスタッフを対象としています。

弊社に限らず退職金とは各従業員が給与から積み立てる形式となりますので多い少ないという点を一概に言うことは難しいですが、スタッフの理想のライフプランに応じて様々な選択ができるよう、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）と確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）を用意し、積立額も制度内で自由に選択が可能です。

今後もスタッフが前向きに、そしてより長く働き続けたいと思える環境づくりに努めてまいります。

なお、福利厚生や手当などの制度については、以下のページにも詳細の記載がありますので、よろしければこちらもご確認ください。