住宅補助と転勤時のサポート体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月31日 公開
住宅補助の制度はありますか。ない場合はその理由や、転勤が発生した際のサポート体制などについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
同一労働同一賃金の観点から、全社員が平等に働ける環境づくりを重視しております。
そのため、住宅ローンや家賃に対する直接的な住宅補助は設けておらず、導入の予定もございません。
ただし、会社指示による転勤で転居が生じた際には、社員の負担を和らげるサポート制度を整えております。
具体的には、転居先のアパートを社宅扱いとし、家賃の7割（上限額あり）を最大5年間会社が負担いたします。
さらに、転勤に伴う各種手当も、同じく最大5年間支給しております。
単身者または家族とともに転居される方には月額2万円、扶養家族と別々に暮らすこととなる方には月額5万円の別居手当を支給いたします。
今後も、すべての社員に対する公平な処遇を大切にしてまいります。
ライフスタイルの変化が生じた際にも安心して働き続けられるよう、適切なサポート体制の維持に努める所存です。