学歴について
スキル・キャリアアップ2025年11月5日 公開
「設計事業部は高学歴でないと入れない」という口コミを見ましたが本当でしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
設計部門への異動に関して、学歴が条件になっているのではというご懸念についてお答えします。
当社では、いわゆる「高学歴」といった基準で異動や配属の可否を判断することはありません。
設計部門への配属は、これまでの経験やスキル、そして何よりご本人の適性や意思を踏まえて検討されており、特定の学歴によってキャリアが制限されることはない体制となっています。
たとえば、最近では設計系の学科出身ではない社員が、教育部門から設計部門へ異動した実績もあります。
その判断にあたっては、過去の業務における姿勢や習得したスキル、設計に対する理解力などを総合的に評価しています。
また、入社時点で設計職を志望している場合、建築・デザイン・土木系などの学科での専門性が配属に有利に働くことはありますが、あくまで判断の一要素としての位置づけです。
入社後のキャリアパスにおいても、定期的な希望確認や申告制度を通じて異動の機会を設けており、単に肩書や学歴に依存した判断がなされることはありません。
現在は社内の育成プログラムや研修制度も充実しており、設計に必要なスキルを習得するためのサポート体制も整っています。
今後も個々の意欲や成長を尊重しながら、柔軟なキャリア形成を支援してまいります。
