口コミ・評判に対する企業の
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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社には、さまざまな職種で活躍する女性社員が多数います。女性はライフステージの変化による影響が大きいかと存じますが、結婚や出産がキャリアダウンになるということはございませんので、ご安心ください。

働き方やキャリアについては、年に2回の面談で上長と相談できます。ライフステージに変化があった際、今まで通り働くことも、新しい業務にチャレンジすることも可能です。

実際に、設計事業部の女性社員は、結婚・出産を経て意匠設計部から設備設計部へ職種変更しました。配偶者の転勤を機に、教育事業部から設計営業へジョブチェンジした社員もいます。

新しい分野へのチャレンジでは勉強することも多いですが、限られている時間の中でどのように取り組むか、上長と話し合って決められます。

なお、女性が子育てと仕事を両立できるよう『共同保育制度』という仕組みも導入しております。共同保育制度にご興味がある方は、ぜひ以下の記事をご覧ください。

社員が希望に沿った働き方ができるよう、今後も職場環境を整え、サポートに努めてまいります。