手当について
手当について2024年6月26日 公開
どんな種類の手当がありますか？御社独自のものがあればそちらも教えて下さい。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社が支給している手当には、以下のようなものがあり、一般的なものは一通り対応しているかと存じます。
＜各種手当＞
・社宅補助（最大10万円/月）
・首都圏手当2万円
・扶養手当
・裁量手当…給与には時間外勤務（月間30時間）に対応する裁量手当を含む
・役職手当
なお、手当とは少々異なりますが、従業員が利益を得られるという観点では「従業員持株制度」がございます。
弊社は「従業員全員で会社を経営すること」を理念に掲げており、社員全員が会社の自社株を保有しています。そのため、会社に利益が出ると社員にもその利益が配当金として分配されます。
「従業員持株会制度」については導入企業も多いかと思いますが、配当金の分配率にも特徴がございます。
通常「株主約3割・社員約3割・備蓄約3割」という割合で分配されることが一般的かと思いますが、弊社の場合は「社員約6割・備蓄約3割」で分配しており、株主である社員への分配率が高い状態であり、これらを賞与で還元することで、高い賞与水準を実現しています。実際に、社員からも喜びの声が上がっています。
引き続き「全員経営体制」を体現するような制度や仕組みについての活性化に努めてまいります。
