賞与について
賞与について2024年6月26日 公開
HPで「賞与は年2回 (7月・12月)」と見ました。具体的な賞与額を教えていただけますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます
賞与は、「会社の業績」のみならず「個人の成果」を加味して支給額を決定しておりますので、個々で支給額が異なります。
なお、最大賞与額は「月額給与額の6ヶ月分（年2回・7月12月）」で設定しておりますので参考にしていただければと思います。
一例ではございますが、社歴ごとに賞与額目安もご紹介します。
・新卒1年目：月額給与額の2ヶ月分（年2回・7月12月）
・2～3年目：月額給与額の3ヶ月分（年2回・7月12月）
・4年目以降：最大で月額給与額の6ヶ月分（年2回・7月12月）
→個人業績が黒字の場合は最大6ヶ月分、業績が赤字の場合は最大2ヶ月分を支給。
100万円を超える賞与額を年2回支給しているケースも多く、賞与額については高水準であると自負しております。
引き続き、個々人の頑張りや成果を反映できるような、よりよい制度設計に努めていく所存です。
