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株式会社類設計室

設計事業部 類設計室 ・建築の企画、計画、意匠、構造、設備、積算、監理 ・都市計画・再開発における地域調査および、それに基づく企画・基本計画の立案 ・マスタープランやリーディングプロジェクトなど、自治体の政策具現化のための調査・提案 教育事業部 類塾 ・小4〜中3(本科) ・年中〜小3(幼小科) ・探求講座 ・オンライン ・高1~高3(高校部門) ・自然・しごと学舎 ・類学舎 農園事業部 類農園 ・農産物栽培(奈良・三重) ・産直事業 ・農業コンサルタント 宅配事業部 類宅配 ・ポスティング事業 ・宅配網の組織化 ・地域モニタリング 管財事業部 類管財 ・ビルのメンテナンス ・清掃業務 ・警備業務

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  • 給与について

    給与について2024年6月26日  公開

    御社の平均給与額を教えて下さい。お答えいただける範囲で問題ございませんので、年齢別の給与額も教えていただけますか?

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    まず、弊社全体の平均年収は580万円(2024年5月現在)です。年1回昇給機会があり、年2回 (7月・12月)の賞与がございます。

    また、弊社の年代別の平均年収は以下の通りです。

    <年代別の平均年収>(2024年5月現在)
    ・20代:400万円~650万円
    ・30代:550万円~750万円
    ・40代50代: 650万円~1000万円

    弊社の給与制度は個々人の「成果」が反映される設計となっておりますので、年齢が若い社員や社歴が浅い社員でも高水準の給与を得られるチャンスがございます。

    実際に、30代の主任職は年々増加傾向にあり、例えば、34歳・課長職で年収750万円という社員などもおります。

    役職者には役職手当を支給しておりますので、役職につくことによる年収アップも実現可能です。

    なお、会社全体としては、今後もより給与水準を向上させたいと考えており、直近では2022年度と2024年度に合計2回、全社員の給与水準を10%上げる施策を実施しております。

    今後もよりよい給与制度の設計などを通して、適切に社員に還元できるよう努めてまいります。

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