口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

本件に関しましては、公式サイト（以下URL）に詳細を記載しておりますので、ご確認いただけますと幸いです。

■弊社に関する現在の実情とは異なるホームページ上の情報について ～類設計室（取締役塾職員・残業代）事件の件と社員が安心して働ける諸制度の改革～

過去に「残業労働訴訟」が起きたことは事実でございますが、報じられた内容の一部には誤りがございます。

例えば「残業労働訴訟」の中で、弊社が「割増賃金を支払いたくないために全員を取締役にしていた」という趣旨の記事が一部メディアで報じられました。現在でもこのような内容のWEBサイトが過去記事として残っておりますが、これに関しては事実ではありません。

また、現在は本件に関わる雇用条件などは大きく変化しておりますので、その点も含めて是非最新の情報を知っていただきたく思います。

弊社は、2021年7月に社長が変わったことをきっかけに、現在の新社長が陣頭指揮を取り、それまでの文化や風土を含めて、会社を一新するための大きな改革を進めました。

その中で、2022年および2023年の制度改定では、給与制度の改定や、残業時間の削減、長期休暇の拡充など、働き方を大きく改善させました。

具体的な改善内容は、以下URLにて詳しく回答しておりますので、ご興味のある方は合わせてご覧くださいませ。

また、残業代についても以下にて回答しておりますので、是非併せてご覧いただければと思います。

その他ご不明点等についても、誠心誠意回答いたしますので、いつでもお問い合わせくださいませ。