社内コミュニケーションについて
社風・人間関係2026年11月13日 公開
社内イベントや懇親会はどのような方針で実施していますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員同士の交流を目的とした社内イベントを実施することがありますが、開催頻度は多くありません。
部署ごとや会社全体を合わせて、実施する懇親会は、忘年会などを含めて年に2～3回程度です。
およそ5年ぐらい前から、会社が主催する懇親会や社内イベントについては、会社が費用を負担することを基本としており、社員に費用負担を求める運用ではありません。
ただし、社員同士が自主的に集まる私的な飲食の場については、会社が関与するものではなく、参加不参加や個人間の費用負担は当事者同士の判断であり、ケースもまちまちであると思われます。
そのため、飲み会の多い部署と少ない部署が発生したり、社員同士の負担比率の違いが発生する可能性はあると思われます。
なお、過去には部署や職場ごとの雰囲気によって参加を断りづらいと感じる場面があった可能性は否定できませんが、現在では、会社として、懇親会や社内イベントへの参加を強制する方針はなく、参加するかどうかは本人の意思を尊重する考えです。
今後も社員同士が円滑にコミュニケーションを取れる機会は大切にしながら、一人ひとりが安心して自分の意思で参加を判断できる環境づくりに努め、仕事とプライベートのメリハリを大切にした職場づくりを進めてまいります。