リモートワークについて
職場環境2026年11月13日 公開
在宅勤務やリモートワークにはどのように対応していますか？職種や状況によって働き方に違いがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
基本的な勤務形態は出社としていますが、リモートワークができない環境というわけではありません。
しかし弊社は製造業ですので作業を伴う業務を担う社員もおりますため、すべての社員が対象というわけにはまいりません。
新型コロナウイルス感染症やインフルエンザなどで自宅待機が必要となった場合でも、体調が回復し、リモートワークで就業可能な業務を担う社員に対しては、自宅からも業務を行える環境を整えています。
また、営業職をはじめ外出を伴う業務では、社外から社内システムへアクセスして仕事ができる環境を整備しており、業務内容に応じた柔軟な働き方にも対応しています。
営業事務などは受注対応をはじめ出社が必要となる業務も多く、職種によって働き方が異なるのが実態です。
そのため、一律に在宅勤務を前提とした制度は設けておらず、業務内容や状況に応じて判断しています。
また、家庭の事情といった個別の理由がある場合についても、社員からの申出に対して社内で検討したうえで必要に応じた対応をしています。
職種や業務内容によって、最適な働き方の形は異なります。
弊社では制度の有無だけではなく、実際の業務に合わせて無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
今後は業務効率化や働きやすい環境づくりを継続しながら、それぞれの職種や業務内容に応じた柔軟な働き方を実現できるよう取り組んでまいります。