口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社は、評価者の主観の影響を可能な限り受けないようにするため、業績連動型の評価制度を導入しています。まず、勤怠状況と業務達成率（一つの業務に対して設定された平均所要時間に対する進捗速度）および直接率（1日8時間の中で業務に携わった時間）について、顧客からのフィードバックも加味しながら一次評価者である直属の上司が評価します。続いて、一次評価の結果を事業部長が再度見直して二次評価を行います。一次および･･･続きを読む

いいえ、弊社ではサービス残業は容認しておりません。残業する場合は事前の申告と上長の承認が必要なため、1ヶ月あたりの上限である40時間を超えないよう社員が各自調整しながら業務を進めています。もし想定よりも対応に時間がかかる、突発的な対応が必要になったなどの理由によってやむを得ず40時間を超えてしまった場合は、実際の残業分の残業代を支給するため、正確に申請するよう社員に通達しています。日頃は、残業が4･･･続きを読む

弊社の直近3年の売上実績は以下の通りです。・2021年度：2億4400万円・2022年度：2億3900万円・2023年度：2億2400万円弊社のお客様は主に不動産業界の企業ですが、景況に大きく左右される業界である上に、コロナ禍の影響もあり、新規顧客を中心にソフトウェアの導入や整備を行う余裕がない企業が増えています。そのため、弊社もその影響を受けて業績が下がっているのは事実です。しかし、長年お付き合･･･続きを読む

10年以上前には深夜まで残業するという状況が発生していたこともありましたが、現在はありません。弊社では1ヶ月あたりの残業時間の上限を40時間と規定しており、かつ22時以降に稼働しないように責任者が指導しています。直近3年間の1ヶ月平均残業時間は以下の通りです。・2021年度：10.7時間・2022年度：6.3時間・2023年度：10.0時間残業が必要な場合は基本的に事前申告を必須とし、本人が申請書･･･続きを読む