賞与の支給実績および今後の評価・還元体系について
年収・給与・評価2026年11月11日 公開
基本給の昇給だけでなく、会社や事業所の業績に応じた賞与での還元はありますでしょうか。また、今後の評価制度の展望などがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、原則として年2回（6月・12月）賞与を支給しています。
支給額の決定にあたっては、会社全体の業績に加え、各事業所の目標達成度や利益、および人事考課表に基づいた個人の評価を総合的に反映します。
現在、さらなる待遇改善と公平な評価体制の構築に向けて、2027年度に人事制度の改定を予定しています。
改定に伴い、業績と賞与の連動性をより明確化し、社員の成果や努力がさらに正当に還元される賞与体系への見直しを進めていく方針です。
今後も会社の成長成果を社員へ還元するとともに、社員一人ひとりの努力や業績への貢献を適切に評価し、全員がやりがいを持って長く安心して働ける環境づくりに努めてまいります。