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当社の親会社であるレイス株式会社では、社員の成果を称賛し、モチベーション向上と企業文化の醸成を目的とした全社員表彰（アワード）を開催しています。
開催頻度は、四半期（3ヶ月）に一度です。

ドレスコードが設けられ、主にラグジュアリーホテルで開催されます。

このアワードの目的は、社員の努力と成果を全社で称え、モチベーションを高めること、そしてレイスグループが大切にする文化や価値観を共有し合うことにあります。

主な表彰の種類と内容は以下の通りです。
受賞者にはトロフィーと、副賞として海外旅行などが授与されることがあります。

＜アワードの表彰内容＞
■成績優秀者への表彰:
各部門で高い成績を残した社員が表彰されます。金賞（MVP）、銀賞（準MVP）、銅賞などが選出されます。

■心得模範賞:
組織の文化・風土の醸成に著しく寄与した、「八つの心得」を高く体現している社員に贈られます。
心得評価制度については、以下にて詳しく回答しておりますので、合わせてご覧ください。

■ニューカマー賞:
入社歴の浅い社員を対象に、秀でた成果を上げた方に贈られます。

■ロマンコンテスト:
顧客からの感謝の声を交えながら、全社員で最も優れた顧客貢献エピソードを競う社内イベントです。
チーム賞には沖縄旅行、個人賞には10万円相当の旅行費用の補助などが報奨として用意されることがあります。

これらの表彰制度を通じて、レイスグループは社員のパフォーマンス向上だけでなく、一体感と企業文化の醸成を図っています。
詳細については、レイスグループのホームページでもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。