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株式会社ランクアップ(マナラ化粧品)

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  • 社内イベントについて

    職場環境2025年2月3日  公開

    「社内イベントに力を入れている」という口コミを見ました。詳しく教えてください。

    実態はこうです
    回答者
    人事総務課長 瀧澤
    2017年ランクアップ中途入社。「7つの習慣」の資格保有。 人事総務課長として、組織開発/採用/能力開発/人事制度を担当。 モットーは、「たくましくしなやかに」。2児の母。 2004年リンクアンドモチベーションの新卒3期として、 採用コンサルティング職/中堅ベンチャー経営者向け組織コンサルティング営業職経験。

    ご質問ありがとうございます。

    私たちの会社では過去に「ハロウィンパーティ」「運動会」「社員旅行」「創業15周年記念パーティ」等の社内イベントを開催してきました。

    そのきっかけとなったのが子育てをしているママさん、パパさん社員が多いことです。
    社員全体の約4割が子育て社員です。

    子育てをしているとお迎えや夜ご飯の支度など定時に帰宅をする必要があり、なかなか仕事終わりに飲み会などに行く時間が取れないため、「業務時間内に社員同士がコミュニケーションをとることが出来るようにしたい」という社員からの発案でイベントが開催されるようになりました。

    社内イベントには社員同士のコミュニケーションを促進できるだけでなく相互理解を深め、社員の一体感を高める力があると考えています。
    笑顔があふれる職場作りの一助になると考え、力を入れて全力で取り組んでいます。

    仕事と同様、イベントを実施する際は社員一丸となって全力で取り組むのがランクアップ流です。

    以下に、2024年に開催したイベントの一部を紹介します。

    ■運動会
    チームで作戦会議を行う中で、社員一人ひとりの意外な強みや魅力に気付くことができました。
    運動会

    ■社員旅行(沖縄)
    日常業務から離れたリラックスした雰囲気の中で交流が進み、社内の一体感がさらに高まったと感じています。
    沖縄社員旅行

    その他、代表的なイベントとしてハロウィンイベントが挙げられます。
    2024年10月24日に開催したハロウィンイベントはテレビにも取り上げられました。
    詳細は以下の記事でも紹介していますので、ぜひご確認ください。

    社風について 【公式】株式会社ランクアップ(マナラ化粧品) - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

    貴社の社風を教えてほしいです。ネットで貴社のことを調べていると、大学のサークルみたいなノリだという内容があり、気になりま…

    ハロウィンパーティー

    その他にも過去には「育児用品のリユースマーケット」「売上100億円記念パーティー」「部活動支援」など、様々な社内イベントや社員交流の場を設けてきました。

    2025年は社員旅行に加え、創業20周年を記念したパーティーを6月に開催予定です。
    入社いただいた皆様には、仕事だけでなくイベントも全力で楽しんでほしいと思っています。
    私たちと、より多くの笑顔があふれる職場を創っていきましょう。

    これからも社員同士が気軽に話し合い、互いを支え合える職場を目指し、さまざまな交流の場を設けてまいります。

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