口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問ありがとうございます。

私たちは組織の問題点や課題を解決するため、また、全社員のモチベーションやエンゲージメントなど組織状況を把握するため、半年に一度サーベイを実施しております。

もし口コミに書かれていたような「ワンマンな人」が社内にいた場合、その結果は如実に現れ、人事から経営陣にエスカレーションされますのでご安心くださいませ。

仕事のしやすさという観点ですと、フリーアドレス制を導入しているため、違う部署の人と交流する機会は日常的にあります。そのため、配属される部署により特別何かが変わるということはなく、どの部署もオープンでフランクな雰囲気かと思います。

また、今後は定期的なマネージャー層に対するハラスメント研修の実施や、第三者機関へ相談できるホットラインの設立を予定しており、安心して働ける職場環境づくりにも努めております。

今後も全社員が、私たちの合言葉である「人生に、情熱と輝きを。」を体現するかのようにいきいきと活躍できる組織であるよう、改善を続けてまいります。

社風については、以下の内容も参考にしていただければと思います。