口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  休日出勤について

  休日出勤2024年11月20日  公開

  

  「忙しかったりすると休日出勤になり、断りづらい」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  原則として、土日祝日の出社はありませんが、業務上の都合で休日出勤が発生する場合もあります。例えば、新卒採用イベントやお客様招待会などのイベントが休日に開催される場合、管理システムの入れ替え業務が必要となり、時間外での対応が発生する場合が挙げられます。ただし、各種イベントは年に数回ほど、システム入れ替えにつきましては、部署にもよりますが数年に1度の頻度であり、休日出勤が頻繁に発生することはありません･･･続きを読む

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  退職金や福利厚生について

  福利厚生・手当2024年11月20日  公開

  

  「退職金がなく、拠出型年金等の長く働く社員のための福利厚生も手厚くない」「魅力に感じるような福利厚生がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  退職金について弊社では「決算賞与を支給するなど都度の報酬に還元したい」というスタンスのもと実施をしておりません。ですが、2022年度より選択制確定拠出年金を導入いたしました。また福利厚生を設計する上で「従業員の働きやすさ」に重点を置き、下記の施策を導入しています。１．リフレッシュ休暇有給休暇とは別に、年間で5日間の休暇を付与するもので、最大で11連休の取得が可能です。実際に、社員からはリフレッシュ･･･続きを読む

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  研修内容について

  研修・教育・フォロー体制2024年10月10日  公開

  

  口コミに「似た内容の研修ばかりやっている」と書かれていたのですが、実際どうでしょうか。

  実態はこうです

  私たちは理念や考え方を社内で共有し、それを忘れないようにするため、約5年前から半年に一度「理念研修」や「マネジメントガイドライン研修」を実施しています。その時々によって運営の仕方や形式などを変えておりますが、伝えたい軸は変えておりませんので、似た内容の研修が実施されていると感じてしまった可能性はあるかと思います。具体的な研修内容を以下に記載いたします。■理念研修創業の経緯や会社の理念、社長の思いを･･･続きを読む