口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  離職率について

  離職率について2024年5月31日  公開

  

  離職率はどれくらいですか？

  実態はこうです

  レイスグループの離職率は12.3％です。(対象期間：2022年10月-2023年9月)※全国の平均離職率は、25~29歳 男性：15.9%、女性：17.9%30~34歳 男性：11.0%、女性：14.7%(厚生労働省「雇用動向調査」より)※レイスグループの平均年齢は28.9歳のため、近い年齢層のデータにて比較します。 ･･･続きを読む

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  自己研鑽について

  働き方について2024年5月31日  公開

  

  「相当な努力量、自己研鑽量が必要」との口コミを見ました。それは本当ですか？

  実態はこうです

  レイスグループの商材は、経営者に対して提案するものがほとんどであり、相応の経済知識や提案力が求められます。そのため、自身の力不足を補い、いち早く成果を出すために、業務時間外に自己研鑽を行う社員が多数います。自己研鑽を強要することはございませんが、経営者相手に折衝する、という難易度の高い業務を行う以上、よほどの才覚を持っていない限り、自己研鑽を一切せずに高い成果を出すことは困難であり、結果的に自身が･･･続きを読む

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  賞与について

  賞与について2024年5月31日  公開

  

  賞与について教えてください。

  実態はこうです

  レイスグループには次の2種類の報酬体系があります。・半期に一度、賞与として受け取る「賞与制」・毎月の給与に上乗せして受け取る「前払い制」各々のライフスタイルに合わせて選択可能です。※なお、キャリア採用の社員の場合は、前職での報酬体系が原則引き継がれます。 ･･･続きを読む

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  残業時間について

  残業時間2024年5月31日  公開

  

  残業が多いという口コミを見て不安になりました。 残業時間の実態を教えてください。

  実態はこうです

  当社では「含み残業制」を採用しており、0・10・20・30・45・60 時間の中から月の最大残業時間を自身で選択しています。（※「含み残業制」とは、前もって一定時間の残業を想定し、実労働時間にかかわらず当該時間分の残業代を給与に含めて支払う制度です。）当社の平均残業時間は29.98時間です。（2023年4月～2024年3月）生産性を上げ、より短い時間で成果を出すことができれば、含み残業時間の上限ま･･･続きを読む